Opdracht
Vanwege het vertrek van de huidige gemeentesecretaris zijn we op zoek naar een ervaren interim gemeentesecretaris zodat we een goede procedure kunnen doorlopen voor de structurele invulling van deze functie. 

De context: 
We werken met drie domeinen met elk twee of drie teams. De domeinen vallen onder de verantwoordelijkheid van een domeinmanager. De domeinmanagers en de gemeentesecretaris vormen samen het MT. De 3 domeinen zijn: 1) Buiten, Inwoners en Diensten (BID), 2) Ruimtelijke en Maatschappelijke Ontwikkeling (RMO), 3) Binnen, Medewerkers en Middelen (BMM). 

Profielschets
We zoeken een collega met hart voor medewerkers en inwoners, die voor ons – ook voor een korte periode - het verschil kan maken. 

Vanuit jouw rol als algemeen directeur ga jij samen met het MT en de teamleiders actief aan de slag. Je bent zichtbaar, betrokken en toegankelijk, een boegbeeld voor de organisatie. Je staat voor de organisatie. Je signaleert knelpunten, bespreekt ze en handelt ernaar. Je durft kritisch te zijn en biedt tegenspel wanneer nodig. Vanuit jouw rol als gemeentesecretaris draag je bij aan een goed functionerend college en MT. Als ambtelijk opdrachtgever draag je bij aan de opgaves binnen onze mooie gemeente, waaronder realisatie van de bezuinigingsopgave 2026-2029. 

Naast jouw rol in de opgaves en naar het college, vervul je de wettelijke taken van de gemeentesecretaris/ algemeen directeur van de organisatie en WOR-bestuurder. Je schat gevoeligheden goed in en handelt op basis daarvan snel en adequaat.

Je biedt op motiverende wijze ruimte aan ontwikkeling van mensen, bent gedreven het beste uit onze organisatie te halen en bent transparant over rollen, verwachtingen en verantwoordelijkheden. Je bent een uitstekende teamspeler en een voorbeeld als het gaat om constructieve samenwerking met bestuur, collega’s en externe partners. Je bent ook een realist, iemand die bestuurlijke prioriteiten weet samen te brengen met een kritische houding voor wat haalbaar is voor de organisatie en die strategie kan omzetten in haalbare plannen.

Eisen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Gemeentesecretaris;
• Afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau;
• Kandidaat is bereid om volledig op locatie te werken;

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Gemeentesecretaris;
• Aantoonbare werkervaring op strategisch niveau met bezuinigingsopgaven, omschrijf duidelijk in het cv hoe deze ervaring is opgedaan;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling binnen een gemeentelijke organisatie, omschrijf duidelijk in het cv hoe deze ervaring is opgedaan.

Competenties:

• Samenwerken;
• Omgevingssensitiviteit;
• Politiek bestuurlijke sensitiviteit;
• Overtuigingskracht;
• Luisteren;
• Oordeelsvorming en besluitvaardigheid;
• Strategisch / analytisch.

wie zijn wij?

Select Excellent is een bloeiend detacheringsbureau gelegen in hartje Den Haag met brede expertise in zorg & welzijn, onderwijs, IT en dienstverlening. Wij zijn, zowel intern als extern, een hecht en divers team.

Ons bedrijf is gebouwd op waarden zoals integriteit, kwaliteit en inclusiviteit. We streven ernaar om niet alleen te voldoen aan de verwachtingen van onze klanten en medewerkers, maar om deze te overtreffen. Jouw rol binnen ons team is cruciaal om dit te realiseren. We waarderen de unieke vaardigheden, ervaringen en perspectieven die je meebrengt. Bij Select Excellent geloven we in samenwerking, groei en voortdurende verbetering. Ons team bestaat uit gedreven professionals die elkaar ondersteunen en inspireren om samen successen te boeken.

Wat krijg je van ons?

• Bedrijfsfeesten
• Budget voor professionele ontwikkeling
• Dienstreizen vergoeding
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding