Opdracht
Als gemeentesecretaris vervul je de rol van hoogste ambtenaar en ben je verantwoordelijk voor de verbinding tussen het bestuur en de ambtelijke organisatie. Je werkt voor en met de bestuurders, de gemeentelijke organisatie, de gemeenteraad en diverse samenwerkingspartners binnen en buiten de stad. We zoeken een verbindend leider met daadkracht, bestuurlijke sensitiviteit en strategische denk- en advieskracht die vanuit de missie van Zoetermeer opereert.

Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen.
Als eerste adviseur van het college van B en W zorg je voor een solide uitvoering van beleid, bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling. Je brengt structuur aan en draagt bij aan heldere besluitvorming. Daarnaast bewaak je de kaders, rolzuiverheid en verantwoordelijkheden en zie je toe op naleving van afspraken.

Je hebt een constructieve ‘tandem-relatie’ met de burgemeester. In je rol als lid van de driehoek heb je regelmatig overleg met de burgemeester en de griffier. Daarbij wordt van je verwacht dat je, met een scherp inzicht in rollen en verhoudingen, bijdraagt aan een soepel bestuurlijk-ambtelijk samenspel waarin ieders belangen worden gewaarborgd.

Als algemeen directeur stuur je samen met het directieteam de ambtelijke organisatie aan en werk je aan de verdere vormgeving van dit team en de organisatie. Richting de organisatie zorg je voor een veilige werkomgeving. Daarnaast overleg je als WOR-bestuurder regelmatig met de Ondernemingsraad.

Een belangrijke uitdaging is dat de gemeente Zoetermeer de komende jaren met beperkte financiële middelen moet werken. Dit vraagt om scherpe keuzes en inzicht in waar invloed uitgeoefend kan worden en financiële ruimte gecreëerd kan worden. Je bent in staat als adviseur en sparringpartner strategisch mee te denken over zowel proces als uitvoerbaarheid.

Tegelijkertijd vraagt de samenwerking tussen politiek en ambtelijke organisatie om aandacht en versterking/professionalisering. Zoals het versterken van de antenne voor bestuurlijke risico’s en het voorkomen én beheersen van deze risico's. Het aanspreken en aanspreekbaar zijn vormt een belangrijk onderdeel hiervan. Deze cultuuromslag is een belangrijk onderdeel van de opdracht van de interim-gemeentesecretaris.

Andere opgaven betreffen de uitwerking van de recent vastgestelde sturingsfilosofie en het doorlopen van een leiderschapstraject met het gemeentelijke managementteam.

Eisen:

• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.);
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als gemeentesecretaris/algemeen directeur bij een overheidsorganisatie;
• Minimaal een afgeronde WO-bachelor opleiding;

Wensen:

• Minimaal een afgeronde wo bachelor opleiding in de richting van bestuurskunde;
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als gemeentesecretaris/algemeen directeur bij een gemeente of provincie;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar als gemeentesecretaris/algemeen directeur bij een 100.000+ gemeente;
• Aantoonbare werkervaring als interim gemeentesecretaris/algemeen directeur binnen een gemeente;
• Aantoonbare werkervaring als gemeentesecretaris/algemeen directeur met bezuinigingsopgaven op strategisch niveau binnen een gemeente, licht dit duidelijk toe in het cv.

Competenties:

• Resultaatgericht;
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
• Organisatiesensitiviteit;
• Strategisch en analytisch denkvermogen;
• Leiderschap;
• Communicatief en sociaal vaardig;
• Goed moreel kompas.

wie zijn wij?

Select Excellent is een bloeiend detacheringsbureau gelegen in hartje Den Haag met brede expertise in zorg & welzijn, onderwijs, IT en dienstverlening. Wij zijn, zowel intern als extern, een hecht en divers team.

Ons bedrijf is gebouwd op waarden zoals integriteit, kwaliteit en inclusiviteit. We streven ernaar om niet alleen te voldoen aan de verwachtingen van onze klanten en medewerkers, maar om deze te overtreffen. Jouw rol binnen ons team is cruciaal om dit te realiseren. We waarderen de unieke vaardigheden, ervaringen en perspectieven die je meebrengt. Bij Select Excellent geloven we in samenwerking, groei en voortdurende verbetering. Ons team bestaat uit gedreven professionals die elkaar ondersteunen en inspireren om samen successen te boeken.

Wat krijg je van ons?

• Bedrijfsfeesten
• Budget voor professionele ontwikkeling
• Dienstreizen vergoeding
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding