Skip to content
Organisatie
Bij Gemeente Lingewaard geloven we in de kracht van diversiteit en kansen voor iedereen. Werken bij ons betekent bijdragen aan een organisatie die zich richt op een eerlijke en actieve betrokkenheid van alle inwoners, ondernemers en verenigingen. Wij zijn voortdurend op zoek naar frisse ideeën en creatieve oplossingen die de toekomst van onze gemeenschap vormgeven.
Wat wij doenOns doel is simpel: zorgen dat het goed leven is in Lingewaard. In Lingewaard zetten we ons in voor samenwerking en innovatie. We zijn niet bang om buiten de gebaande paden te treden en we moedigen iedereen aan om hun talenten te ontwikkelen, zowel lokaal als regionaal.
Het gemeentehuis is in Bemmel net als de gemeentewerf. Ons modern ingerichte gemeentekantoor biedt alles wat je nodig hebt om comfortabel te werken, zowel op kantoor als thuis. Van ergonomische stoelen en bureaus tot beeldschermen en headsets, alles is ingericht om jouw werkomgeving optimaal te ondersteunen.
Functieomschrijving
De gemeente vernieuwt de schuldhulpverlening. Fase 1 en 2 (intake en stabilisatie) worden in 2026 in huis gehaald. Dit maakt vroegtijdige en integrale ondersteuning mogelijk, in nauwe samenwerking met onze welzijnspartner Incluzio en de consulenten van het sociaal domein. Fasen 3 en 4 (schuldregeling en nazorg) uitgevoerd door een gespecialiseerde externe partij, welke door middel van een aanbesteding wordt gecontracteerd. Voor ondernemers worden alle fasen extern uitgevoerd. Op dit moment worden alle fasen uitbesteed aan een externe contractpartner.
Omdat de interne werving loopt en de nieuwe medewerker naar verwachting 1 juni of 1 juli 2026 start, is tijdelijke versterking noodzakelijk. De interne medewerker en de inhuurmedewerker zullen gedurende een half jaar gezamenlijk optrekken. In het vierde kwartaal van 2026 vindt een evaluatie plaats om te bepalen welke inzet in 2027 nog gewenst of noodzakelijk is. Op basis daarvan kan worden besloten tot een eventuele verlenging.
De senior consulent ondersteunt de gemeente bij:
het opzetten en inrichten van het interne team voor fase 1 en 2 het ontwikkelen en borgen van processen, werkinstructies en kwaliteitskaders
het begeleiden en inwerken van nieuwe consulenten
het afstemmen met Incluzio en de externe contractpartner
het waarborgen van continuïteit in casuïstiek en dienstverlening tijdens de transitie
Werkzaamheden
- Uitvoeren van intake, stabilisatie en complexe casuïstiek
- Ontwikkelen en implementeren van werkprocessen en kwaliteitsstandaarden
- Adviseren over inrichting en borging van de nieuwe werkwijze
- Coachen en begeleiden van (nieuwe) consulenten
- Afstemming met ketenpartners en overdracht naar fase 3 en 4
- Signaleren van risico’s en doen van verbetervoorstellen
- Zorgen voor een werkende en geborgde werkwijze voor fase 1 en 2
- Realiseren van ingewerkte consulenten en duidelijke procesafspraken
- Borging van heldere samenwerking met externe partner en welzijnspartner Incluzio omtrent schuldhulpverlening
- Waarborgen van continuïteit in dienstverlening voor inwoners
Eisen
- Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Je maakt gebruik van ‘Bring your own device’: bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen (laptop, telefoon en toebehoren) ter beschikking gesteld;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met intake, stabilisatie en casuïstiek als consulent schuldhulpverlenging bij een gemeente.
Wensen
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met intake, stabilisatie en casuïstiek als consulent schuldhulpverlenging bij een gemeente;
- Je hebt aantoonbare werkeraring met procesinrichting, kwaliteitsborging en het implementeren van een nieuwe werkwijze;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met Wgs, NVVK-richtlijnen en gemeentelijke processen;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het inwerken van nieuwe consulenten, casuïstiekbegeleiding en teamontwikkeling;
- Je stelt je voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom je geschikt bent voor deze opdracht;
- Je bent aantoonbaar beschikbaar per uiterlijk 1 april 2026.
Competenties
- Je bent analytisch sterk;
- Je bent coachend en verbindend;
- Je werkt procesmatig en gestructureerd;
- Je bent communicatief vaardig;
- Je bent stressbestendig en zelfstandig;
- Je bent oplossingsgericht en kwaliteitsbewust.
