Salarisadministrateur

Organisatie 

Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Je werkt vanuit de afdeling P&O Services, onderdeel van de directie Personeel & Organisatie. Dit team bestaat uit 21 collega’s in diverse disciplines. Sinds januari werkt de salarisadministratie volledig met AFAS. Na de implementatie is de afdeling nu in de fase van verdere professionalisering, waarbij de focus verschuift van muteren naar controleren en het optimaliseren van de ingerichte processen.

Functieomschrijving 

In verband met uitval wordt gezocht naar een salarisadministrateur met sterke AFAS-expertise. Je beheert en optimaliseert looncomponenten, componentgroepen en de journalisering binnen een complexe organisatie van ongeveer 2.000 medewerkers. Je bent een verbinder en aanjager die de administratie naar een hoger niveau tilt door processen te digitaliseren en te standaardiseren. Je schakelt soepel tussen operationele details en systeeminrichting en fungeert als sparringpartner voor onder andere functioneel beheer en de personeelsadministratie.

Werkzaamheden

• Zorgdragen voor een vlekkeloze, correcte en tijdige salarisverwerking en betalingen.
• Verantwoordelijk voor juiste en tijdige afdrachten aan de Belastingdienst en het ABP.
• Signaleren en structureel oplossen van fouten in de salarisverwerking.
• Maximaal benutten van AFAS Profit door procesverbetering, inrichting en standaardisatie.
• Fungeren als aanspreekpunt voor complexe casuïstiek en sparringpartner voor stakeholders.
• Vastleggen van procesafspraken tussen functioneel beheer, personeels- en salarisadministratie.
• Meewerken aan de ontwikkeling van workflows, audit-controles en dashboards.
• Uitvoeren van analyses en opstellen van managementrapportages.
• Bevorderen van een efficiënte samenwerking met Financiële Administratie en Concern Control.

Eisen

• Je hebt een aantoonbaar afgeronde hbo-bacheloropleiding of hoger;
• Je bent uiterlijk beschikbaar per 4 mei 2026;
• Je hebt aantoonbare ervaring als salarisadministrateur bij een organisatie met minimaal 750 medewerkers;
• Je hebt aantoonbare ervaring met procesoptimalisatie en beheer van AFAS Profit;
• Je hebt aantoonbare ervaring met salarisverwerking in AFAS;
• Je levert twee recente referenties aan.

Wensen

• Je hebt meer dan 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met het volledige verwerkingsproces in AFAS Profit;
• Je hebt meer dan 5 jaar aantoonbare werkervaring op het vlak van procesverbeteringen en doorontwikkeling in AFAS Profit.

Competenties

• Resultaatgericht en kwaliteitsgericht;
• Communicatief sterk (mondeling en schriftelijk);
• Proactief en kritisch;
• Goede analytische vaardigheden en besluitvaardigheid;
• Flexibiliteit.